Sau khi Enzo Maresca rời Stamford Bridge, Chelsea không tìm đến một “tên tuổi lớn” quen thuộc trên băng ghế huấn luyện, mà hướng ánh nhìn về một cái tên còn khá lạ tai với số đông: Liam Rosenior. Sự lựa chọn này ban đầu gây không ít hoài nghi, nhưng nếu nhìn sâu hơn, đó lại là một nước cờ mang tính hệ thống, phù hợp với cách Chelsea đang được vận hành dưới thời BlueCo.
Rosenior không bước ra từ hào quang. Ông từng là một cầu thủ cần mẫn, rồi chuyển sang làm bình luận viên cho The Guardian, trước khi lặng lẽ đi lên bằng con đường huấn luyện. Từ đội trẻ Brighton, vai trò trợ lý tại Derby County, đến ghế HLV trưởng Hull City và hiện tại là Strasbourg, Rosenior tích lũy kinh nghiệm theo cách chậm rãi nhưng vững chắc. Mỗi nấc thang là một bài kiểm tra, và ông đều vượt qua bằng sự chuẩn bị kỹ lưỡng.
Ảnh hưởng lớn nhất trong tư duy huấn luyện của Rosenior đến từ Wayne Rooney, người ông từng làm việc cùng tại Derby năm 2021. Chính giai đoạn đó giúp Rosenior hiểu sâu hơn về quản trị con người, đối mặt với áp lực truyền thông và cách duy trì sự ổn định trong nghịch cảnh. Những bài học gián tiếp từ Sir Alex Ferguson, thông qua Rooney, đã góp phần định hình bản lĩnh của nhà cầm quân 41 tuổi.
Dấu ấn lớn đầu tiên của Rosenior đến tại Hull City, nơi ông đưa đội bóng cán đích thứ 7 Championship – một thành tích vượt kỳ vọng. Nhưng thay vì tiếp tục an toàn ở Anh, Rosenior chọn thử thách mới tại Ligue 1 cùng Strasbourg. Rào cản ngôn ngữ không ngăn được ông tạo dấu ấn, khi Strasbourg thi đấu kỷ luật, tiến bộ rõ rệt và trở thành “phòng thí nghiệm” lý tưởng cho triết lý huấn luyện hiện đại.
Chính tại đây, mối liên kết với Chelsea được thắt chặt. Strasbourg và Chelsea cùng nằm trong hệ sinh thái BlueCo, và Rosenior là người hiểu rõ cách bộ máy này vận hành. Ông không chỉ làm việc với những cầu thủ được Chelsea cho mượn như Andrey Santos – người đã thăng hoa dưới tay ông – mà còn trực tiếp phát triển Emmanuel Emegha, tiền đạo đã được định sẵn cho Stamford Bridge. Với Chelsea, đó là một lợi thế chiến lược không thể bỏ qua.
Về chiến thuật, Rosenior không phải người phá bỏ mọi thứ. Ông ưa chuộng cấu trúc linh hoạt, chuyển từ 3-2-5 khi kiểm soát bóng sang 4-3-3 khi phòng ngự – một triết lý gần gũi với những gì Maresca từng áp dụng. Điều này giúp Chelsea tránh một cuộc “đập đi xây lại”, thay vào đó là tinh chỉnh, tối ưu và phát triển đội hình sẵn có.
Ngoài chuyên môn, Rosenior còn ghi điểm mạnh ở khả năng giao tiếp. Xuất thân từ môi trường truyền thông, ông hiểu cách đối thoại với báo chí và kiểm soát thông điệp – yếu tố Chelsea đặc biệt coi trọng sau những lùm xùm phát ngôn thời Maresca. Điềm đạm, thông minh và thuyết phục, Rosenior mang dáng dấp của một nhà lãnh đạo hiện đại.
Không thể không nhắc tới ý nghĩa xã hội của sự bổ nhiệm này. Là con trai của Leroy Rosenior – biểu tượng chống phân biệt chủng tộc – Liam Rosenior hiểu rõ giá trị của sự đại diện. Nếu cập bến Chelsea, ông sẽ trở thành một trong số ít HLV da màu tại Premier League, gửi đi thông điệp mạnh mẽ về sự đa dạng và tiến bộ.
Rosenior có thể chưa có bộ sưu tập danh hiệu đồ sộ, nhưng Chelsea lúc này không cần một “ngôi sao”, mà cần một người hiểu hệ thống, biết xây dựng dài hạn và quản trị con người. Từ một cầu thủ từng lặng lẽ quan sát trận đấu nơi cửa hầm, Liam Rosenior giờ đứng trước cơ hội lớn nhất sự nghiệp: bước ra ánh đèn Stamford Bridge và chứng minh rằng tri thức, sự kiên nhẫn và tầm nhìn có thể mở ra cánh cửa tưởng chừng không dành cho mình.
Nguồn tin: Bongdalu
